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Inicio >>Prevención, calidad y medio ambiente


o Capacitar al alumnado para identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales presentes en el entorno de trabajo, aplicando los principios y directrices establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y su normativa de desarrollo, con el fin de garantizar su seguridad, salud y bienestar en el desempeño profesional.

o Conocer los conceptos básicos en materia de seguridad y salud en el trabajo, identificando la relación entre trabajo y salud, así como los factores de riesgo.

o Reconocer los principales riesgos laborales generales y específicos, sus consecuencias y las medidas preventivas correspondientes.

o Adquirir conocimientos sobre los sistemas de gestión y organización de la prevención en la empresa, incluyendo los organismos competentes en materia de seguridad y salud.

o Aplicar correctamente los principios de la acción preventiva y la planificación de la actividad preventiva, conforme a la legislación vigente. 

o Desarrollar habilidades básicas para actuar ante situaciones de emergencia y primeros auxilios en el entorno laboral. 

Contenido del programa formativo:

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tema 1. El trabajo y la salud. Los factores de riesgos y los riesgos laborales.
Test Evaluación I
 
MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
Tema 1. Marco normativo básico en materia de PRL
Tema 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Tema 3. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Tema 4. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Tema 5. Sistemas de control de riesgos protección colectiva e individual
Tema 6. Los planes de emergencia y evacuación
Tema 7. El control de la salud de los trabajadores
Test Evaluación II
 
MÓDULO 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Tema 1. La gestión de la Prevención de Riesgos en la empresa
Test Evaluación III
 
MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA
TEMA 1. Primeros auxilios en la empresa
Test Evaluación IV

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

Socilitud de inscripción




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