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Inicio >>Prevención, calidad y medio ambiente


  • Incidir en los riesgos laborales del teletrabajo, formando e informando sobre los más destacados y las recomendaciones prácticas a seguir para prevenir accidentes o enfermedades de trabajo que se pudieran ocasionar de concretarse los riesgos.
  • Sensibilizar a la plantilla sobre las medidas preventivas ante la pandemia del coronavirus (COVID19).
  • Concientizarnos del autocuidado y el cuidado colectivo en espacios públicos y privados para el regreso a la convivencia en el lugar de trabajo y la comunidad.
  • Comprender la importancia de acatar y seguir las indicaciones por las autoridades y empresas con el fin de prevenir la transmisión o contagio en este caso de COVID-19.
Contenido del programa formativo:

MODULO PRL EN EL TELETRABAJO
1. Introducción.
1.1. ¿Qué es el teletrabajo?
1.2. Ventajas del teletrabajo para el trabajador o trabajadora.
1.3. ¿Cómo organizar el teletrabajo en la empresa?
 
2. El marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales en teletrabajo.
 
3. Los Riesgos Laborales en el teletrabajo.
3.1 Selección del lugar de trabajo
3.2 Organización del trabajo.
3.3 Tipos de riesgos laborales en el teletrabajo.
 
4. Los Riesgos físicos del teletrabajador. Medidas preventivas.
4.1 Condiciones ergonómicas.
4.2 Riesgo visual.
4.3 Los riesgos de trastornos musculoesqueléticos.
4.4 Otros riesgos domésticos.
 
5. Los Riesgos psicosociales del teletrabajador. Medidas preventivas.
5.1 Principales factores de riesgo psicosocial en el teletrabajo.
5.2 Medidas para combatir los riesgos psicosociales.
5.3 Otras recomendaciones.
 
MODULO SENSIBILIZACIÓN COVID-19
6. Sensibilización Covid-19.
6.1. Introducción y resumen pandemia de COVID-19. Evolución global.
6.2. ¿Cómo se transmite?
6.3. Concienciación sobre actitudes y hábitos seguros.
6.4. Consejos prácticos.
6.5. La pandemia en imágenes (tendríamos encontrar imágenes “legales” que representen todo lo que ha ocurrido).

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

Socilitud de inscripción




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