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Inicio >>Prevención, calidad y medio ambiente

  • Introducir al alumno en los aspectos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo.
  • Ser capaz de desarrollar todas aquellas habilidades, técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de la gestión del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
  • Poseer una visión conjunta de esta gestión que evite la dispersión cronológica y temática que existe en torno del accidente de trabajo.
Contenido del programa formativo:

1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
1.1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español.
 
2. LAS MUTUAS COLABORADORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Concepto.
2.2. Caracteres.
2.3. Constitución.
2.4. Régimen económico-administrativo.
2.5. Órganos de gobierno y de participación.
2.6. Disolución y liquidación.
2.7. Fusión y absorción.
2.8. Normas sobre competencia, inspección y control y coordinación.
2.9. Colaboración en las distintas contingencias.
2.10. Colaboración y cooperación entre mutuas.
2.11. Entidades mancomunadas.
2.12. Centros mancomunados.
 
3. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
3.1. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
3.2. Otros riesgos para la salud de los trabajadores, causantes de accidentes y enfermedades.
3.3. La incidencia de los accidentes de trabajo en España. Datos estadísticos.
 
4. LAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL ACCIDENTE Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
4.1. Prestaciones.
4.2. Incapacidad temporal.
4.3. Lesiones permanentes no incapacitantes.
4.4. Incapacidad permanente.
4.5. Fallecimiento.
4.6. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
 
5. LA GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
5.1. La Incapacidad Temporal.
5.2. La Incapacidad Temporal en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional.
5.3. Mecanismos de control y vigilancia de la incapacidad temporal por CP.
5.4. La Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
5.5. Legislación aplicable a la IT.
5.6. Gestión. Procedimiento. Control.
 
6. LA GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
6.1. La Incapacidad Permanente.
6.2. La Incapacidad Permanente en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional.
6.3. La Incapacidad Permanente Parcial.
6.4. La Incapacidad Permanente Total
6.5. La Incapacidad Permanente Absoluta.
6.6. La gran invalidez.
6.7. La IP en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
6.8. Lesiones permanentes no invalidantes.
6.9. Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).
6.10. Legislación aplicable a la IP.
 
7. LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SU RESPONSABILIDAD (I)
7.1. Concepto de empresa responsable.
7.2. La responsabilidad previa de la empresa en accidente de trabajo y enfermedad profesional.
7.3. La responsabilidad penal del empresario.
7.4. La responsabilidad civil del empresario.
7.5. Régimen de compatibilidad entre las distintas responsabilidades.
 
8. LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SU RESPONSABILIDAD (II)
8.1. La necesidad de implementar un sistema de actuación de primeros auxilios.
8.2. Comunicación e investigación del accidente.
8.3. Las NTP 592, 593 y 594. La gestión integral de los accidentes de trabajo: tratamiento documental e investigación de accidentes.
8.4. Nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y transmisión por procedimiento electrónico.

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

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