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Inicio >>Gestión laboral

  • Comunicar un contrato ante el servicio público de empleo estatal.
  • Liquidación y pago de modelos tributarios a cargo de la empresa asociados a las retenciones de IRPF.
  • Liquidar correctamente las cuotas generadas en los recibos de salarios.
  • Efectuar la generación de archivo de bases y confirmación de las mismas.
  • Generar toda la documentación legalmente establecida en un despido.
Contenido del programa formativo:

1. Gestión Administrativa
1.1. La comunicación del contenido de los contratos de trabajo.
1.2. Contrat@. Comunicación de la contratación laboral.
1.3. Pasos previos: Autorizaciones administrativas.
1.4. Funcionalidades de aplicaciones web.
1.5. Modalidades de comunicación telemáticas.
 
2. Liquidaciones
2.1. El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social.
2.2. Liquidaciones a la seguridad Social.
2.2.1. Liquidaciones ordinarias y complementarias
2.3. El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT).
2.3.1. Relación nominal de trabajadores (RNT)
2.3.2. Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC)
 
3. Aplicación SILTRA
3.1. Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
3.1.1. Actuaciones previas
3.1.2. Presentación de liquidaciones
3.1.3. Borrador RNT y DCL
3.2. Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
3.2.1. Cierres de oficio.
3.2.2. Rectificaciones de liquidaciones confirmadas
3.2.3. Anulación de liquidaciones
3.3. SILTRA.
3.4. Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
 
4. Gestión documental.
4.1. Recibo de Finiquito.
4.2. Gestión Seguridad Social.
4.3. Obligaciones Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
4.4. Certificados vinculados a la finalización de la relación laboral en determinados tipos de contrato: contratos en prácticas y formativos.

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

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